تقوم أكاديمية اتصالات بهندسة عملية التعلم بغرض سد الفجوة بين بيئة التدريب وأماكن العمل، عن طريق صرف النظر عن الأنشطة القائمة على المعرفة، من أجل التركيز على نموذج آخر يعتمد على أنشطة التعلم الوظيفية االمرتكزة على النتائج، وبذلك حصلنا على علاقة قوية بين نتائج التدريب والأداء الوظيفي.
التدريب المناسب في الوقت المناسب
تقوم أكاديمية اتصالات بتوفير التدريب المركز وفي الوقت المناسب، حيث يتمكن المشاركون من تطبيق المهارات والمعارف المكتسبة حديثا، فور اكتسابها. وكما هو معروف، فإن توفر المعلومات قبل هو الحاجة إليها لفترة أشهر أو سنوات، لن يعطيها التأثير المرغوب، وقد لا يحقق النتائج التي تتمناها الشركات .
جرت العادة على على نحو متزايد، بأن توضع خطط التنمية بشكل فردي – وهذا يؤدي إلى فشل التدريب على مستوى شركة ما، أو حتى لبعض إداراتها، وبذلك لا يمكن الوفاء بمتطلبات التدريب الفعال لكل موظف بمفرده. إن حقيقة أننا نقدم الحلول الشاملة للتدريب - من تنمية المهارات القيادية وغيرها، إلى برمجة جهاز استقبال الانترنت - تمكننا من بناء خطط التنمية الفردية التي لا تعطي الموظف الفرصة للنمو فحسب، لكنها تقدم للمنظمات كفاءات لا مثيل لها.
أساليب التدريب التسليم
هناك العديد من منظمات التدريب، التي تحد من طاقات المعرفة من الشركات لمجرد استخدامها طريقة واحدة للتدريب.
أما هنا، في أكاديمية اتصالات، فلدينا الدراية والتكنولوجيا الكافية لتلبية الاحتياجات التدريبية الخاصة بكم، وذلك باستخدام مجموعة كاملة من خيارات وطرق التدريب. ومن خلال تقييماتنا المصممة بعناية، يمكننا اكتشاف أنسب طرق التدريب التي تلبي نمط التعلم الفردي لكل موظف على حدة، ونقوم ببناء خطط التنمية التي تلبي تلك الاحتياجات
