نحن نعمل على مساندة المؤسسات للحصول على المعرفة والمقدرة على تصميم وبناء إدارة الموارد البشرية، تحليل وتطوير الكفاءات وكذلك إدارة الأداء وتحقيق الأهداف. كما نساعد على توظيف ذوي لكفاءات الصحيحة للقيام بالمهام المطلوبة، والحفاظ على تلك الكفاءات داخل مؤسستك لأطول فترة ممكنة وتعزيز طاقاتهم لتقديم أفضل ما لديهم.
إن خبرتنا الواسعة التي تدمج ما بين الفهم الشمولي للثقافة والعمل والاقتصاد في منطقة الشرق الأوسط تؤهلنا لتقديم أفضل ما يحتاجه موظفوك للنجاح.
نحن نساعد المؤسسات على
• تحديد الأدوار بشكل دقيق وصحيح، وضع المهام، الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسة
• تحديد الكفاءات والمهارات المطلوبة لأداء الأدوار
• تصنيف الأدوار حسب تشابه المهام
• نقل المعرفة للطاقم العامل في إدارة الموارد البشرية للقيام بالمهام بشكل استقلالي
• تطوير إطار عام للكفاءة المؤسسية
• إضفاء الفعالية العملية للكفاءات من خلال ربطها مع عمليات الموارد البشرية
• إعادة هيكلة عمليات الموارد البشرية للاستحواذ على كفاءات جديدة
حيث أن إدارة الموارد البشرية هي حجر الأساس في التطوير المؤسسي لذلك نقوم بتصميم وتطوير إطار كفاءات يستوعب احتياجات مؤسستك. إن هذا الإطار هو حلقة الوصل الفاعلة ما بين المهارات المطلوبة لوظيفة ما والسلوك المطلوب لأدائها، لذا يأخذ هذا الإطار أهمية كبيرة في التطوير المؤسسي.
إن اختيار وتوظيف الكفاءات الصحيحة هي الطريقة الامثل لتجنب هدر الوقت والجهد والمال المترتب على عدم اخذ ذلك بعين الاعتبار، كما أنه يساعد الطاقم الحالي على القيام بأفضل ما لديه لتحقيق المهام المطلوبة.
